La retraite est une étape importante de la vie qui nécessite une préparation financière anticipée. L’épargne retraite est un moyen de se constituer un complément de revenus pour maintenir son niveau de vie une fois à la retraite. Voici les différentes solutions d’épargne retraite disponibles et leurs caractéristiques.
Le PERP est un produit d’épargne retraite individuel ouvert à tous les salariés et travailleurs non salariés. Les versements effectués sur le PERP sont déductibles des revenus imposables dans certaines limites. À la retraite, les sommes épargnées sont versées sous forme de rente viagère ou de capital, selon les options choisies.
Le PERCO est un produit d’épargne retraite collectif proposé par les entreprises à leurs salariés. Les versements peuvent être effectués par l’employeur, le salarié ou les deux. Les sommes épargnées sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi. À la retraite, les sommes épargnées sont versées sous forme de rente viagère ou de capital.
Le PER est un nouveau produit d’épargne retraite créé par la loi Pacte en 2019. Il remplace le PERP et le PERCO et offre plus de souplesse et de liberté aux épargnants. Les versements sont déductibles des revenus imposables et les sommes épargnées peuvent être débloquées sous certaines conditions avant la retraite. À la retraite, les sommes épargnées peuvent être versées sous forme de rente viagère, de capital ou d’une combinaison des deux.
L’assurance vie n’est pas un produit d’épargne retraite à proprement parler, mais elle peut être utilisée comme tel. Les versements effectués sur un contrat d’assurance vie sont investis sur des supports financiers et peuvent être débloqués à tout moment. À la retraite, les sommes épargnées peuvent être retirées sous forme de capital ou de rente viagère.
