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Prévoyance
Solutions pour se protéger et protéger ses proches en cas d'accident de la vie

La prévoyance est un domaine de l’assurance qui vise à se protéger et à protéger ses proches en cas d’accident de la vie (décès, invalidité, perte d’autonomie, etc.). Voici quelques solutions de prévoyance pour se prémunir contre les aléas de la vie.

L'assurance décès

L’assurance décès est un contrat d’assurance qui permet de verser un capital ou une rente à ses bénéficiaires désignés en cas de décès de l’assuré. Le montant du capital ou de la rente est défini à la souscription du contrat et peut être adapté en fonction des évolutions de la situation personnelle et familiale de l’assuré.

L'assurance invalidité

L’assurance invalidité est un contrat d’assurance qui permet de percevoir une rente en cas d’invalidité totale ou partielle de l’assuré, empêchant celui-ci d’exercer son activité professionnelle. Le montant de la rente est défini à la souscription du contrat et peut être complété par des garanties optionnelles (indemnités journalières, aide à domicile, etc.).

La garantie des accidents de la vie

La garantie des accidents de la vie est un contrat d’assurance qui permet d’être indemnisé en cas d’accident grave (chute, brûlure, intoxication, etc.) entraînant une incapacité permanente partielle ou totale. Le montant de l’indemnisation est calculé en fonction du taux d’incapacité et des pertes de revenus subies par l’assuré.

La dépendance

La dépendance est un risque lié au vieillissement et à la perte d’autonomie. Pour se prémunir contre ce risque, il est possible de souscrire une assurance dépendance, qui permet de percevoir une rente en cas de perte d’autonomie nécessitant une aide extérieure pour les actes de la vie courante. Le montant de la rente est défini à la souscription du contrat et peut être complété par des garanties optionnelles (aide à domicile, hébergement en établissement spécialisé, etc.).

La prévoyance collective

La prévoyance collective est un ensemble de garanties proposées par les entreprises à leurs salariés (décès, invalidité, incapacité de travail, etc.). Ces garanties sont souvent obligatoires et financées en partie par l’employeur et en partie par le salarié. Elles permettent de se protéger et de protéger ses proches en cas d’accident de la vie, tout en bénéficiant de tarifs avantageux grâce à l’effet de groupe.